SLD ENTERTAINMENT INC.

To entertain people より多くの人々を楽しませるために

私たちは全員企画=全員現場主義を掲げ、
各店舗で毎日お客様に向き合い、よりよいサービスを自分たちで考え実行していく店舗主導の店創りを行っています。
それは本当にお客様の目線に立ったお店を創りたいと思えば、お客様とダイレクトに接する店舗の意見が何より大切だと考えているためです。
移り変わる社会のニーズを的確にキャッチしdrink,food,music,art,design,people,etcの、様々なコンテンツを企画・融合させ
「時代に活きる空間」、「豊かなライフスタイル」を創出するエスエルディーで共に働く仲間を募集しています。

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SLDの行動指針 Principle to entertain people

私たちは、受け身になることなく、常に主体性を持って行動します。
私たちは、どんな業務も多くの人の協力と連携により成立しているという事を自覚し、上司、部下、同僚問わず、円滑なコミュニケーションを行います。
私たちは、お客様の最大満足を得るべく、常におもてなしの精神を持ってお客様に接し、あらゆる商品を最高の状態で提供します。
私たちは、お客様を楽しませるためには、まず自らが様々な楽しみを持つということが何より不可欠であると認識し、あらゆることに積極的に興味を持ち、それぞれのライフスタイル・ライフステージに応じながら常に自らの楽しみ方を貪欲に追求します。

職場・組織の活性化に向けた取り組み

社内交流

フットサル部などのレクリエーション制度や、夏旅行・忘年会などの社内交流イベントがあり、
エスエルディーでは同じ目標を目指すスタッフ同士のコミュニケーションの活性化を積極的に行っています。

キャリアアップの為の制度

新店舗・新業態提案会議やカフェ・スイーツ会議など、「こんなことしたい」が気軽に提案できる会議への参加から、
ラテアート、ビール講習等、毎月講師を迎えて開催するSLDアカデミーへの参加、
各個人のキャリアを相談できる従業員窓口の設置など、
従業員の皆様が安心して働ける環境整備に取り組んでいます。
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